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    龍灣老干部“走看促”感受組織工作新變化

    2018年09月18日 15:00:00來源:區委老干部局

      龍灣新聞網訊 (通訊員 鄭敏) 日前,龍灣區委老干部局組織30余位副縣實職以上退休干部、離退休干部黨支部書記、委員圍繞新時代組織工作新變化開展“走基層、看變化、促發展”主題實踐活動,區委常委、組織部長蔡軍令全程陪同。

      活動中,老干部們陸續走訪了空港新區瑞浦能源動力鋰電池項目、永興小微園黨建綜合體(微企紅港)、浙南?云谷眾創空間,實地感受龍灣區高端人才引進、兩新組織黨建新變化。

      每到一處,老干部們都認真地看、仔細地聽,詳細地詢問,老干部們走一路,看一路,思考一路,談論一路,對龍灣區新時代黨的建設和組織工作給予充分的肯定。

      老干部朱文松表示,“要占領科創高地,實現產業轉型,人才工作是根本。今天參觀的瑞浦新能源電池這些項目,我們看到了龍灣對人才工作的重視,真正做到了高端人才引的進來、留得下來。”

      隨后,蔡軍令向老干部們通報了組織工作情況。

      今年來,龍灣區組織工作以黨的政治建設為統領,以穩中求進為總基調,以建設國家自主創新示范區為契機,以打造基層黨建雙全示范區為目標,扎實推進基層組織建設、領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設。龍灣著力打造黨建“雙全”示范區,“百村示范”工程、“百家引領”工程、“強村富民”行動、“基層連隊”建設等多項舉措并舉,形成抓基層黨建的持續合力,高效高質實現基層黨建全面過硬。圍繞鍛造“勇立潮頭、能謀善戰”龍灣鐵軍,龍灣大力建設高素質專業化干部隊伍,率先實施“優苗遴選”儲備工程……此外,龍灣還聚焦聚力建造人才科創高地,全面創優創強龍灣人才生態環境,突出需求導向打造引才“磁場”、強化平臺建設打造用才“沃土”、突出精準服務打造留才“金巢”。

      目前,龍灣已落實人才發展專項資金1億元,引入上海創瑞等8家國內領先的創投機構及市科投引導基金、信保基金,基金規模達31.1億元,創新建立人才服務大聯盟,組建人才服務專員隊伍,健全“店小二”“上門式”“個性化”的服務機制,并實施“筑巢引鳳”工程,謀劃推出人才限價房政策,共投用人才公寓6幢432套,解決各類人才及家屬1000多人的住房需求。

    [編輯: 陳靜] 
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